Tuyển dụng, việc làm Thành Phố Cần Thơ: Ninh Kiều, Thốt Nốt,Cái Khế, Tân An xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là mô tả công việc mẫu cho vị trí quản lý chợ truyền thống, tập trung vào 3 chợ nổi tiếng (bạn cần thay đổi tên chợ cụ thể vào chỗ trống):
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Quản lý Chợ (Chợ A/ Chợ B/ Chợ C)
Địa điểm làm việc:
(Địa chỉ cụ thể của chợ)
Mô tả công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện hoạt động của Chợ [Tên chợ], đảm bảo môi trường kinh doanh an toàn, hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật.
Nhiệm vụ chính:
*
Quản lý hoạt động hàng ngày:
* Giám sát và điều phối hoạt động của tiểu thương, đảm bảo tuân thủ quy định của chợ và pháp luật.
* Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh, an ninh trật tự, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy.
* Quản lý và bảo trì cơ sở vật chất của chợ, đảm bảo hoạt động ổn định và an toàn.
* Theo dõi và kiểm soát việc thu phí, lệ phí theo quy định.
*
Quản lý tiểu thương:
* Tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký kinh doanh, cho thuê sạp.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với tiểu thương.
* Tổ chức các buổi họp, đối thoại với tiểu thương để nắm bắt tình hình và giải quyết khó khăn.
* Xử lý các vi phạm của tiểu thương theo quy định.
*
Quản lý an ninh, trật tự, vệ sinh:
* Phối hợp với lực lượng chức năng để đảm bảo an ninh trật tự trong chợ.
* Xây dựng và triển khai các biện pháp phòng chống cháy nổ, đảm bảo an toàn cho người và tài sản.
* Giám sát và đôn đốc công tác vệ sinh môi trường, đảm bảo chợ luôn sạch sẽ, thoáng mát.
*
Quản lý tài chính:
* Lập kế hoạch thu chi, quản lý và sử dụng nguồn thu của chợ hiệu quả.
* Theo dõi và báo cáo tình hình tài chính định kỳ.
* Đề xuất các giải pháp tăng doanh thu cho chợ.
*
Marketing và phát triển chợ:
* Nghiên cứu thị trường, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và tiểu thương.
* Đề xuất các chương trình khuyến mãi, quảng bá để thu hút khách hàng.
* Xây dựng và phát triển thương hiệu chợ, nâng cao uy tín và sức cạnh tranh.
*
Báo cáo:
* Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) về tình hình hoạt động của chợ.
* Báo cáo đột xuất khi có sự cố xảy ra.
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
*
Kinh nghiệm:
* Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý chợ, Quản lý siêu thị, Quản lý tòa nhà,…)
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý chợ truyền thống.
*
Kiến thức:
* Am hiểu về hoạt động kinh doanh của chợ truyền thống.
* Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy,…
* Có kiến thức về quản lý tài chính, marketing.
*
Kỹ năng:
* Kỹ năng quản lý, điều hành.
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề.
* Kỹ năng làm việc nhóm.
* Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng (Word, Excel,…).
*
Phẩm chất:
* Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình.
* Có khả năng chịu áp lực cao.
* Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
* Mức lương: (Thỏa thuận, tùy theo năng lực và kinh nghiệm)
* Thưởng: Theo quy định của công ty.
* Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
* Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
* Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
* Các chế độ phúc lợi khác: (Ví dụ: ăn trưa, du lịch,…)
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
* Đơn xin việc
* Sơ yếu lý lịch có dán ảnh
* Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
* Giấy khám sức khỏe
* CMND/CCCD (bản sao)
THÔNG TIN LIÊN HỆ
(Thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng: Tên công ty, địa chỉ, số điện thoại, email)
LƯU Ý:
* Bạn cần thay đổi tên chợ (Chợ A/ Chợ B/ Chợ C) thành tên chợ cụ thể mà bạn đang tuyển dụng.
* Điều chỉnh mức lương và các chế độ phúc lợi khác cho phù hợp với điều kiện thực tế của công ty.
* Bổ sung các yêu cầu và quyền lợi khác nếu có.
* Kiểm tra kỹ lưỡng chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!