Tuyển dụng, việc làm Thành Phố Cần Thơ: Ninh Kiều, Thốt Nốt,Cái Khế, Tân An xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi cho 4 vị trí công việc đòi hỏi sự siêng năng và kiên trì, với yêu cầu ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:
1. Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh (Business Development Executive)
Mô tả công việc:
Nghiên cứu thị trường, xác định cơ hội kinh doanh mới và khách hàng tiềm năng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
Phát triển các chiến lược kinh doanh để tăng doanh số và mở rộng thị trường.
Thực hiện các hoạt động bán hàng và marketing để đạt được mục tiêu doanh số.
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về hoạt động kinh doanh và kết quả đạt được.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên trong lĩnh vực [Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty]).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích thị trường và lập kế hoạch kinh doanh.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chăm chỉ, kiên trì, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng doanh số, thưởng các dịp lễ, Tết.
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ…).
2. Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng (Customer Care Representative)
Mô tả công việc:
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thắc mắc, khiếu nại của khách hàng qua điện thoại, email, chat…
Cung cấp thông tin, tư vấn cho khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng sản phẩm, dịch vụ của khách hàng.
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, đảm bảo khách hàng hài lòng với sản phẩm, dịch vụ.
Thu thập thông tin phản hồi từ khách hàng để cải thiện chất lượng sản phẩm, dịch vụ.
Ghi nhận và báo cáo các vấn đề phát sinh cho cấp quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí chăm sóc khách hàng hoặc các vị trí tương đương.
Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, không nói ngọng, nói lắp.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và giải quyết vấn đề tốt.
Kiên nhẫn, chịu khó, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm CRM.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng chất lượng dịch vụ.
Được đào tạo bài bản về sản phẩm, dịch vụ và kỹ năng chăm sóc khách hàng.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, có cơ hội phát triển bản thân.
Các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, nghỉ mát, sinh nhật…).
3. Nhân Viên Nghiên Cứu Thị Trường (Market Research Analyst)
Mô tả công việc:
Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường (thông tin về đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng,…)
Thực hiện các cuộc khảo sát, phỏng vấn để thu thập thông tin từ khách hàng.
Xây dựng và triển khai các báo cáo nghiên cứu thị trường.
Đưa ra các đề xuất, giải pháp để cải thiện sản phẩm, dịch vụ và chiến lược marketing.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Cập nhật thông tin về thị trường và các đối thủ cạnh tranh.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ thống kê.
Kỹ năng viết báo cáo và trình bày thông tin rõ ràng, mạch lạc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Được đào tạo về các phương pháp và công cụ nghiên cứu thị trường hiện đại.
Cơ hội tham gia các dự án nghiên cứu thị trường lớn, đa dạng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
4. Chuyên Viên Tuyển Dụng (Recruitment Specialist)
Mô tả công việc:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Hiểu biết về thị trường lao động và các kênh tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng, thưởng vượt chỉ tiêu.
Được đào tạo nâng cao kiến thức về luật lao động, kỹ năng tuyển dụng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (du lịch, teambuilding…).
Lưu ý:
Bạn cần điều chỉnh các mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cụ thể.
Nên nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên tiềm năng.
Mô tả công việc nên chi tiết, rõ ràng, dễ hiểu.
Yêu cầu ứng viên nên thực tế, phù hợp với yêu cầu của công việc.
Quyền lợi được hưởng nên hấp dẫn, cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!