Tuyệt vời! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí liên quan đến chợ nổi ở An Giang, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
[Ví dụ: Chuyên viên Phát triển Du lịch Chợ Nổi / Quản lý Dự án Chợ Nổi / Nhân viên Kinh doanh Dịch vụ Chợ Nổi]
Địa điểm làm việc:
An Giang (ưu tiên ứng viên am hiểu khu vực chợ nổi)
Mô tả công việc:
*
Nghiên cứu và Phát triển:
* Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng du lịch liên quan đến chợ nổi và các sản phẩm đặc trưng của địa phương.
* Đề xuất và triển khai các ý tưởng, dự án mới nhằm phát triển du lịch chợ nổi, tăng trải nghiệm cho du khách.
* Tìm kiếm và đánh giá các đối tác tiềm năng (hộ kinh doanh, nhà cung cấp dịch vụ,…) để hợp tác phát triển.
*
Quản lý và Điều hành (tùy vị trí):
* Quản lý các hoạt động hàng ngày tại chợ nổi, đảm bảo an ninh, trật tự, vệ sinh môi trường.
* Điều phối các dịch vụ du lịch (ví dụ: tour tham quan, ăn uống, mua sắm) để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
* Giải quyết các vấn đề phát sinh, khiếu nại từ khách hàng và các bên liên quan.
*
Kinh doanh và Marketing (tùy vị trí):
* Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing, quảng bá hình ảnh chợ nổi trên các kênh truyền thông (online và offline).
* Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng (khách du lịch, công ty lữ hành,…).
* Phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới để tăng doanh thu và lợi nhuận.
*
Quan hệ đối ngoại:
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương, cộng đồng dân cư.
* Đại diện công ty tham gia các sự kiện, hội thảo liên quan đến du lịch và phát triển địa phương.
*
Báo cáo và Đánh giá:
* Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh và các vấn đề phát sinh.
* Đánh giá hiệu quả của các hoạt động, dự án đã triển khai và đề xuất các giải pháp cải tiến.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
*
Kinh nghiệm:
* Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: phát triển du lịch, quản lý dự án, kinh doanh dịch vụ) trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, hoặc các ngành liên quan.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các khu du lịch, di tích lịch sử, hoặc các địa điểm có tính đặc thù về văn hóa, địa lý.
*
Kiến thức:
* Hiểu biết về thị trường du lịch Việt Nam, đặc biệt là khu vực Đồng bằng sông Cửu Long và An Giang.
* Am hiểu về văn hóa, lịch sử, địa lý của địa phương.
* Có kiến thức về marketing, kinh doanh, quản lý dự án (tùy vị trí).
*
Kỹ năng:
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
* Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
* Khả năng sử dụng tiếng Anh (hoặc ngoại ngữ khác) là một lợi thế.
*
Yêu cầu khác:
* Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
* Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
* Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
* Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại An Giang hoặc các tỉnh lân cận.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
*
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]
*
Phụ cấp:
[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại,… (nếu có)]
*
Thưởng:
* Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
* Thưởng khi hoàn thành xuất sắc các dự án, nhiệm vụ được giao.
*
Bảo hiểm:
* Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
* Bảo hiểm sức khỏe (tùy chính sách của công ty).
*
Đào tạo và Phát triển:
* Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn.
* Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
*
Chế độ khác:
* Ngày phép năm theo quy định của pháp luật.
* Du lịch, nghỉ mát hàng năm (tùy chính sách của công ty).
* Các hoạt động team building, văn hóa, thể thao.
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
* Đơn xin việc
* Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (chứng thực không quá 6 tháng)
* Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
* Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng)
* CMND/CCCD và Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng)
THÔNG TIN LIÊN HỆ
* [Tên công ty/tổ chức]
* [Địa chỉ]
* [Số điện thoại]
* [Email]
Lưu ý:
* Đây là bản mẫu, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với vị trí cụ thể và yêu cầu của công ty/tổ chức.
* Nên nêu rõ các quyền lợi cụ thể mà ứng viên sẽ được hưởng để thu hút ứng viên tiềm năng.
* Mô tả công việc càng chi tiết, rõ ràng thì càng giúp ứng viên hiểu rõ về công việc và quyết định ứng tuyển.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!