Tuyển dụng, việc làm Thành Phố Cần Thơ: Ninh Kiều, Thốt Nốt,Cái Khế, Tân An xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn tuyển dụng nhân viên cho chợ nổi tiếng ở Phú Yên, tôi sẽ soạn thảo mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng chi tiết như sau:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
[Ví dụ: Quản lý Chợ, Trưởng Ban Quản lý Chợ, Nhân viên Kinh doanh, Nhân viên Marketing, v.v.]
Địa điểm làm việc:
Chợ [Tên chợ nổi tiếng ở Phú Yên]
Mô tả công việc:
Tùy thuộc vào vị trí cụ thể, bạn sẽ cần điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp. Dưới đây là một số gợi ý chung:
Quản lý Chợ:
Điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của chợ, đảm bảo hoạt động trơn tru, hiệu quả và tuân thủ các quy định của pháp luật.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh, marketing nhằm thu hút khách hàng và tăng doanh thu cho chợ.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên, đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của tiểu thương và khách hàng.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động của chợ.
Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của chợ cho cấp trên.
Trưởng Ban Quản lý Chợ:
Chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp các hoạt động hàng ngày của chợ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo an ninh trật tự, vệ sinh môi trường và phòng cháy chữa cháy.
Tiếp nhận và giải quyết các ý kiến phản hồi, khiếu nại của tiểu thương và khách hàng.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hoạt động của chợ.
Nhân viên Kinh doanh/Marketing:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển kinh doanh cho chợ.
Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, quảng bá nhằm thu hút khách hàng.
Tìm kiếm và phát triển các mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp.
Quản lý và cập nhật thông tin về chợ trên các kênh truyền thông (website, mạng xã hội, v.v.).
Nhân viên Kỹ thuật/Bảo trì:
Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các thiết bị, cơ sở vật chất của chợ.
Khắc phục các sự cố kỹ thuật phát sinh.
Đảm bảo hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy hoạt động ổn định.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: quản lý chợ, quản lý bán lẻ, kinh doanh, marketing, v.v.).
Kiến thức:
Hiểu biết về thị trường, kinh doanh, bán lẻ (tùy vị trí).
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh chợ (nếu là vị trí quản lý).
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Kỹ năng quản lý, tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Yêu cầu khác:
Nhiệt tình, năng động, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chợ, siêu thị, bán lẻ.
Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Phú Yên hoặc các khu vực lân cận.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Thưởng tháng/quý/năm (tùy theo quy định của công ty).
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn (nếu có).
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được làm việc trong một tập thể đoàn kết, gắn bó.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Quyền lợi khác:
Du lịch, team building hàng năm (nếu có).
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng sao cho phù hợp với vị trí cụ thể mà bạn đang tuyển dụng và tình hình thực tế của chợ.
Mức lương và các khoản phụ cấp, thưởng nên được đưa ra một cách cụ thể và rõ ràng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nhấn mạnh những điểm đặc biệt và hấp dẫn của chợ (ví dụ: chợ có lịch sử lâu đời, văn hóa độc đáo, sản phẩm đặc sản nổi tiếng, v.v.) để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng chuyên nghiệp, hấp dẫn và truyền tải được giá trị của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (ví dụ: website của chợ, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng uy tín, v.v.).
Chúc bạn tuyển dụng được những nhân viên tài năng và phù hợp nhất cho chợ nổi tiếng của mình!