Tuyển dụng nhân viên/chuyên viên kinh doanh (ưu tiên ứng viên am hiểu thị trường Đồng bằng Sông Cửu Long)
Mô tả công việc:
Nghiên cứu thị trường và xác định tiềm năng phát triển kinh doanh tại khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
Tìm kiếm và phát triển mạng lưới phân phối, đại lý tại khu vực.
Giới thiệu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh.
Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các chương trình marketing, khuyến mãi tại khu vực.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành…)
. [Bạn cần điền ngành cụ thể vào đây, ví dụ: phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, thức ăn chăn nuôi, vật liệu xây dựng…]
Am hiểu thị trường Đồng bằng Sông Cửu Long, có kiến thức về đặc điểm kinh tế, văn hóa, xã hội của khu vực.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng đi công tác thường xuyên.
Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ rộng trong ngành.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo doanh số, thưởng KPI, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, v.v.).
Lưu ý:
Hãy thay đổi các thông tin được gợi ý trong ngoặc vuông cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Nêu rõ các phúc lợi cụ thể mà công ty cung cấp để thu hút ứng viên.
Có thể bổ sung thêm các yêu cầu khác phù hợp với vị trí.