Tuyển dụng, việc làm Thành Phố Cần Thơ: Ninh Kiều, Thốt Nốt,Cái Khế, Tân An xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Nhân viên SEO, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh nó để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Nhân viên SEO
Bộ phận:
Marketing
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm làm việc]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên SEO năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa website của công ty để tăng thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm, thu hút lưu lượng truy cập chất lượng và góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu từ khóa:
Phân tích và lựa chọn từ khóa tiềm năng, phù hợp với sản phẩm/dịch vụ và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tìm ra các cơ hội và chiến lược SEO hiệu quả.
Tối ưu hóa On-page:
Tối ưu hóa nội dung website (tiêu đề, mô tả, thẻ heading, hình ảnh, v.v.) theo chuẩn SEO.
Xây dựng cấu trúc website thân thiện với công cụ tìm kiếm và người dùng.
Tối ưu hóa tốc độ tải trang và trải nghiệm người dùng trên thiết bị di động.
Xây dựng liên kết (Link building):
Xây dựng chiến lược link building đa dạng và hiệu quả (backlink chất lượng từ các website uy tín).
Tìm kiếm và liên hệ với các đối tác để trao đổi liên kết.
Tối ưu hóa Off-page:
Xây dựng và quản lý các kênh social media để tăng độ nhận diện thương hiệu và thu hút lưu lượng truy cập.
Tham gia vào các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến để quảng bá website và sản phẩm/dịch vụ.
Theo dõi và báo cáo:
Sử dụng các công cụ SEO (Google Analytics, Google Search Console, v.v.) để theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả SEO và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật thường xuyên các xu hướng và thuật toán mới nhất của Google và các công cụ tìm kiếm khác.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Design, Sales, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch Marketing.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân viên SEO hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa website và xây dựng liên kết.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và kỹ thuật SEO (On-page, Off-page, Technical SEO).
Am hiểu về các công cụ SEO (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, v.v.).
Có kiến thức về Marketing Online, Social Media và Content Marketing.
Kỹ năng:
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng viết nội dung chuẩn SEO.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được cập nhật kiến thức mới về SEO và Marketing Online.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và tài năng.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Hoạt động khác:
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
Các hoạt động vui chơi, giải trí khác.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn nên điều chỉnh mức lương và các quyền lợi khác cho phù hợp với khả năng tài chính và chính sách của công ty.
Hãy nêu rõ các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm và kỹ năng mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!