Tuyển dụng, việc làm Thành Phố Cần Thơ: Ninh Kiều, Thốt Nốt,Cái Khế, Tân An xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Chúng ta sẽ cùng nhau làm rõ sự khác biệt giữa chợ truyền thống và chợ nổi, sau đó xây dựng bản mô tả công việc mẫu cho vị trí có kinh nghiệm.
I. Sự khác biệt giữa chợ truyền thống và chợ nổi:
Để dễ hình dung, ta so sánh theo các tiêu chí sau:
| Tiêu chí | Chợ truyền thống | Chợ nổi |
|—————-|—————————————————-|————————————————|
|
Địa điểm
| Thường ở các khu vực cố định trên đất liền, trong nhà hoặc ngoài trời. | Trên sông, kênh, rạch; hoạt động mua bán diễn ra trên thuyền bè. |
|
Phương tiện
| Người mua đi bộ, xe đạp, xe máy, ô tô… | Người mua và bán chủ yếu di chuyển bằng thuyền. |
|
Thời gian
| Thường mở cửa vào một khung giờ cố định hàng ngày. | Thường họp chợ vào sáng sớm (bình minh) và kéo dài vài tiếng. |
|
Hàng hóa
| Đa dạng: thực phẩm, quần áo, đồ gia dụng, đồ điện tử… | Chủ yếu là nông sản (rau, củ, quả), đặc sản địa phương, đồ ăn thức uống. |
|
Văn hóa
| Giao tiếp trực tiếp, mặc cả giá cả phổ biến. | Không khí sôi động, độc đáo; mang đậm nét văn hóa sông nước của vùng miền. |
|
Mục đích
| Mua sắm hàng ngày, giao lưu, gặp gỡ. | Mua bán nông sản, phục vụ du lịch, trải nghiệm văn hóa. |
Tóm lại:
Chợ truyền thống là hình thức mua bán phổ biến trên đất liền, phục vụ nhu cầu đa dạng của người dân. Chợ nổi là nét văn hóa đặc trưng của vùng sông nước, nơi hoạt động mua bán diễn ra trên thuyền, chủ yếu là các sản phẩm nông sản địa phương.
II. Mẫu Mô tả Công việc (Job Description) – Vị trí [Tên vị trí, ví dụ: Nhân viên Kinh doanh]
1. Thông tin chung:
Vị trí:
Nhân viên Kinh doanh (hoặc tên vị trí cụ thể)
Bộ phận:
Kinh doanh
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Kinh doanh
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm]
2. Mục tiêu công việc:
Đạt được mục tiêu doanh số được giao.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Phát triển thị trường và mở rộng mạng lưới khách hàng.
3. Trách nhiệm chính:
Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng.
Giới thiệu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ của công ty cho khách hàng.
Thực hiện các hoạt động bán hàng, đàm phán và ký kết hợp đồng.
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh.
Thu thập thông tin thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Báo cáo kết quả kinh doanh theo yêu cầu.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
4. Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành liên quan, ví dụ: bán lẻ, FMCG, dịch vụ…]
Kiến thức:
Kiến thức về quy trình bán hàng, kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Hiểu biết về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng:
Giao tiếp tốt, tự tin, năng động.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Phẩm chất:
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan.
5. Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương], thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng:
Thưởng theo doanh số, thưởng KPI, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp:
Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo:
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến:
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong công ty.
Môi trường làm việc:
Năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Ngày nghỉ:
Theo quy định của Luật Lao động.
Các phúc lợi khác:
[Liệt kê các phúc lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong mẫu mô tả công việc này cho phù hợp với yêu cầu thực tế của công ty bạn.
Cân nhắc bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi đặc thù.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!