Tuyển dụng, việc làm Thành Phố Cần Thơ: Ninh Kiều, Thốt Nốt,Cái Khế, Tân An xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí liên quan đến chợ nổi – một nét văn hóa đặc sắc của miền Tây sông nước. Bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp/tổ chức của bạn:
Vị trí:
[Tên vị trí – Ví dụ: Quản lý dự án phát triển du lịch chợ nổi, Chuyên viên Marketing du lịch chợ nổi, Điều phối viên tour du lịch chợ nổi]
Mô tả công việc:
*
Nghiên cứu và phân tích:
* Nghiên cứu thị trường du lịch liên quan đến chợ nổi, bao gồm xu hướng, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng.
* Phân tích tiềm năng phát triển của các chợ nổi cụ thể, đánh giá các yếu tố văn hóa, kinh tế và xã hội ảnh hưởng.
*
Xây dựng và triển khai kế hoạch:
* Xây dựng kế hoạch phát triển du lịch cho chợ nổi, bao gồm các hoạt động quảng bá, sản phẩm du lịch, dịch vụ hỗ trợ và cơ sở hạ tầng.
* Triển khai các kế hoạch marketing và truyền thông để quảng bá chợ nổi đến du khách trong và ngoài nước.
* Phối hợp với các đối tác (cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp du lịch, cộng đồng địa phương) để thực hiện các dự án phát triển.
*
Quản lý và điều hành:
* Quản lý các hoạt động hàng ngày liên quan đến du lịch chợ nổi, đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm của khách hàng.
* Điều phối các tour du lịch, sự kiện văn hóa và các hoạt động khác tại chợ nổi.
* Quản lý ngân sách và nguồn lực cho các dự án phát triển.
*
Phát triển sản phẩm và dịch vụ:
* Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm du lịch mới, độc đáo và hấp dẫn liên quan đến chợ nổi (ví dụ: tour trải nghiệm văn hóa, lớp học nấu ăn món địa phương, sản phẩm thủ công mỹ nghệ).
* Nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
*
Hợp tác và phát triển cộng đồng:
* Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cộng đồng địa phương, hỗ trợ họ tham gia vào hoạt động du lịch và hưởng lợi từ sự phát triển của chợ nổi.
* Tổ chức các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cho người dân địa phương về kỹ năng du lịch và kinh doanh.
*
Báo cáo và đánh giá:
* Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động và dự án phát triển.
* Báo cáo định kỳ cho cấp trên về tình hình hoạt động và các vấn đề phát sinh.
Yêu cầu ứng viên:
*
Kinh nghiệm:
* Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực du lịch, văn hóa, marketing hoặc phát triển cộng đồng.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực du lịch sông nước, du lịch cộng đồng hoặc phát triển văn hóa địa phương.
*
Kiến thức:
* Hiểu biết sâu sắc về văn hóa, lịch sử và đời sống của người dân miền Tây sông nước.
* Kiến thức về du lịch bền vững, du lịch cộng đồng và các phương pháp phát triển du lịch có trách nhiệm.
* Kiến thức về marketing và truyền thông, đặc biệt là trong lĩnh vực du lịch.
*
Kỹ năng:
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
* Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
* Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
* Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
*
Yêu cầu khác:
* Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Du lịch, Quản trị kinh doanh, Marketing, Văn hóa học, Xã hội học…).
* Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
* Có khả năng đi công tác thường xuyên.
* Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
Quyền lợi được hưởng:
* Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
* Thưởng: [Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết]
* Phụ cấp: [Phụ cấp ăn trưa, đi lại, công tác…]
* Bảo hiểm: [Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật]
* Cơ hội đào tạo và phát triển: [Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, có cơ hội thăng tiến trong công việc]
* Môi trường làm việc: [Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện]
* Các quyền lợi khác: [Theo quy định của công ty/tổ chức]
Lưu ý:
* Bạn nên điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với yêu cầu và điều kiện thực tế của doanh nghiệp/tổ chức của bạn.
* Mô tả công việc nên rõ ràng, chi tiết và cụ thể để thu hút được những ứng viên phù hợp.
* Quyền lợi được hưởng nên cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!