Tuyển dụng, việc làm Thành Phố Cần Thơ: Ninh Kiều, Thốt Nốt,Cái Khế, Tân An xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí tại chợ nổi Đồng bằng sông Cửu Long của Nhâm Hùng, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
[Tên vị trí cụ thể – ví dụ: Nhân viên Kinh doanh Chợ nổi, Quản lý Bán hàng Chợ nổi, Nhân viên Thu mua Chợ nổi]
Địa điểm làm việc:
Chợ nổi [Tên chợ nổi cụ thể – ví dụ: Cái Răng, Cái Bè, Long Xuyên] – Đồng bằng sông Cửu Long
Mô tả công việc:
Thực hiện các hoạt động [tên vị trí] tại chợ nổi, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ quy định của công ty.
[Mô tả chi tiết các công việc cụ thể – ví dụ, tùy thuộc vào vị trí có thể là]:
Nhân viên Kinh doanh/Bán hàng:
Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng (thương lái, tiểu thương, khách du lịch…).
Giới thiệu, tư vấn và bán các sản phẩm/dịch vụ của công ty (nông sản, đặc sản địa phương, tour du lịch…).
Đàm phán giá cả, chốt đơn hàng và theo dõi quá trình giao nhận hàng hóa.
Thu thập thông tin thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp bán hàng hiệu quả.
Quản lý Bán hàng:
Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của đội/nhóm bán hàng tại chợ nổi.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu và giám sát việc thực hiện.
Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên bán hàng.
Phân tích hiệu quả kinh doanh, báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Nhân viên Thu mua:
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp nông sản/hàng hóa chất lượng, uy tín.
Đàm phán giá cả, ký kết hợp đồng và đảm bảo nguồn cung ổn định.
Kiểm tra chất lượng hàng hóa, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm.
Quản lý kho bãi, đảm bảo hàng hóa được bảo quản đúng quy trình.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, kế toán, vận chuyển…) để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: nhân viên kinh doanh, bán hàng, thu mua, quản lý…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông sản, thủy sản, du lịch hoặc tại các chợ truyền thống.
Kiến thức:
Am hiểu về thị trường và hoạt động kinh doanh tại chợ nổi Đồng bằng sông Cửu Long.
[Tùy vị trí] Có kiến thức về sản phẩm (nông sản, đặc sản địa phương…), kỹ năng bán hàng, kỹ năng đàm phán…
Kỹ năng:
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng thuyết phục khách hàng.
Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng cơ bản (Word, Excel…).
Thái độ:
Trung thực, nhiệt tình, chịu khó học hỏi.
Có tinh thần gắn bó lâu dài với công ty.
Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, có khả năng di chuyển thường xuyên tại khu vực chợ nổi.
Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại địa phương.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương:
[Mức lương cụ thể – ví dụ: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng:
Thưởng theo doanh số/hiệu quả công việc.
Thưởng các ngày lễ, tết.
Thưởng cuối năm.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).
[Các khoản phụ cấp khác tùy theo chính sách công ty].
Chế độ:
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, nghỉ mát, sinh nhật…).
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Được làm việc trong một tập thể đoàn kết, gắn bó.
Được tiếp xúc với nền văn hóa đặc sắc của vùng sông nước Đồng bằng sông Cửu Long.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bản sao các bằng cấp liên quan) qua email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng/chi nhánh của công ty]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại của người phụ trách tuyển dụng]
LƯU Ý:
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trên tiêu đề email hoặc bìa hồ sơ.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
CHÚC BẠN TÌM ĐƯỢC ỨNG VIÊN PHÙ HỢP!
Lời khuyên:
Để thu hút được nhiều ứng viên chất lượng, bạn nên đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín, các trang mạng xã hội và các kênh truyền thông địa phương.
Hãy tạo một môi trường làm việc hấp dẫn, có cơ hội phát triển để giữ chân nhân tài.
Mức lương và các chế độ đãi ngộ nên cạnh tranh so với thị trường lao động địa phương.
Mô tả công việc cần chi tiết, rõ ràng để ứng viên hiểu rõ về công việc và yêu cầu của công ty.