Tuyển dụng, việc làm Thành Phố Cần Thơ: Ninh Kiều, Thốt Nốt,Cái Khế, Tân An xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn viết một bản mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí tại chợ/siêu thị của bạn, tôi sẽ cung cấp một bản phác thảo chi tiết, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
(Ví dụ: Nhân viên Bán hàng, Thu ngân, Quản lý Kho, Giám sát Ca)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tóm tắt:
Mô tả ngắn gọn về vai trò của vị trí này trong chợ/siêu thị của bạn. Ví dụ: “Chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc, đảm bảo quá trình thanh toán diễn ra suôn sẻ và chính xác.” hoặc “Quản lý và duy trì hoạt động kho hàng hiệu quả, đảm bảo hàng hóa được lưu trữ và xuất nhập đúng quy trình.”
Nhiệm vụ cụ thể:
Liệt kê các nhiệm vụ hàng ngày/hàng tuần mà nhân viên sẽ thực hiện. Hãy càng cụ thể càng tốt. Ví dụ:
Nhân viên Bán hàng:
Chào đón và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm.
Sắp xếp và trưng bày hàng hóa lên kệ một cách hấp dẫn.
Kiểm tra hạn sử dụng và chất lượng sản phẩm.
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Thu ngân:
Thực hiện thanh toán cho khách hàng bằng tiền mặt, thẻ, hoặc các hình thức thanh toán điện tử.
Đảm bảo tính chính xác của tiền mặt và các giao dịch.
Giải quyết các thắc mắc của khách hàng liên quan đến thanh toán.
Quản lý Kho:
Nhập và xuất hàng hóa theo đúng quy trình.
Sắp xếp hàng hóa trong kho một cách khoa học.
Kiểm kê hàng hóa định kỳ.
Theo dõi và báo cáo tình trạng hàng tồn kho.
Giám sát Ca:
Điều phối và giám sát hoạt động của nhân viên trong ca làm việc.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong ca làm việc.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng.
Báo cáo tình hình hoạt động cho quản lý cấp trên.
Báo cáo:
Vị trí này báo cáo cho ai? (Ví dụ: Quản lý Cửa hàng, Trưởng bộ phận)
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: bán hàng, thu ngân, quản lý kho) trong ngành bán lẻ, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại chợ, siêu thị.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện và nhiệt tình với khách hàng.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
(Tùy vị trí) Kỹ năng sử dụng máy tính cơ bản (ví dụ: phần mềm bán hàng, Excel).
(Tùy vị trí) Kỹ năng quản lý, lãnh đạo (đối với vị trí Giám sát).
Phẩm chất:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc.
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp THPT trở lên.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Lương:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo doanh số, hiệu quả công việc.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo:
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển:
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (ví dụ: du lịch, nghỉ mát, sinh nhật…).
Thời gian làm việc:
(Ghi rõ thời gian làm việc, ca làm việc, số ngày nghỉ/tuần). Ví dụ: Làm việc theo ca, 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần, nghỉ 1 ngày.
THÔNG TIN KHÁC:
Địa điểm làm việc:
(Địa chỉ cụ thể của chợ/siêu thị)
Hạn nộp hồ sơ:
(Ngày/tháng/năm)
Thông tin liên hệ:
Người liên hệ: (Tên người phụ trách tuyển dụng)
Số điện thoại:
Email:
Yêu cầu hồ sơ:
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe.
Đơn xin việc.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh sử dụng thuật ngữ chuyên ngành quá phức tạp.
Tính hấp dẫn:
Làm cho bản mô tả công việc trở nên hấp dẫn bằng cách nêu bật những điểm độc đáo của chợ/siêu thị của bạn, những cơ hội phát triển mà nhân viên có thể đạt được.
Tính chính xác:
Đảm bảo rằng tất cả thông tin trong bản mô tả công việc là chính xác và cập nhật.
Phù hợp:
Điều chỉnh bản mô tả công việc cho phù hợp với từng vị trí cụ thể.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!